> > >A fim de atingir maiores níveis de qualidade e produtividade de nossos
>funcionários, está lançada uma nova política de recursos humanos.
> > >A partir de hoje, todos os empregados terão a oportunidade única de
> > >participar de nossa Meta Especial de Rendimento e Desempenho
>Adicional(M.E.R.D.A.).
> > >
> > >Desta forma, daremos a nosso pessoal mais M.E.R.D.A. do que qualquer
> > >outra empresa do mercado. Se você não receber sua porção de M.E.R.D.A.
>no trabalho, fale com seu gerente. Você será colocado imediatamente no topo
>da lista. Nossos gerentes de M.E.R.D.A. se empenharão para que você obtenha
>toda a M.E.R.D.A. que puder suportar.
> > >
> > >Os funcionários que não entrarem em contato com a M.E.R.D.A. serão
> > >colocados na Base de Orientação Ativa (B.O.A.M.E.R.D.A.) e aqueles que,
>mesmo assim, não conseguirem manusear esta B.O.A.M.E.R.D.A. serão
> > >convidados à C.O.M.E.R. M.E.R.D.A. (Comissão Organizacional de Melhoria
>e Envolvimento Real).
> > >Como nossos gerentes tiveram um treinamento de M.E.R.D.A. antes de serem
>promovidos, eles não têem mais necessidade de fazer M.E.R.D.A. e podem
>fornecer-lhe toda a M.E.R.D.A. que você desejar.
> > >
> > >Evidentemente, pode chegar o momento em que você fique cheio de
> > >M.E.R.D.A. Talvez se interesse, então, em treinar outros funcionários;
>isto é ótimo.! Inscreva-se em nosso programa de Qualidade Única de
>Especialização (Q.U.E. M.E.R.D.A.).
> > >
> > >Os selecionados para esse estágio, Q.U.E.M.E.R.D.A., realizarão, sem
> > >duvida, vários trabalhos de M.E.R.D.A. e poderão candidatar-se ao cargo
>de Diretor Especial de Unidade (D.E.U.M.E.R.D.A.).
> > >
> > >Habilite-se!
> > >
> > >Ajude-nos a fazer desta companhia uma empresa de M.E.R.D.A..
> > >Se tiver dúvidas, não hesite em procurar nossa
> > >Equipe de Treinamento Administrativo (E.T.A. M.E.R.D.A.).
> > >
> > >Obrigado !!!
> > >
> > >Gerência de Realização, Ampliação, Normatização e
> > >Desenvolvimento Estratégico da Meta Especial de Rendimento e
> > >Desempenho Adicional
> > >(G.R.A.N.D.E. M.E.R.D.A.)
